NOTICIAS TEZIUTLÁN "LA PURA VERDAD"
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NOTICIARIO DE ANÁLISIS Y COMPRENSIÓN noticiasdeteziutlan@hotmail.com
JUEVES 26 ENERO 2017
El
Ayuntamiento de Puebla, presidido por Luis Banck, es el primero del país en
certificar a todas sus dependencias en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en
Igualdad Laboral y No Discriminación por generar un ambiente de inclusión en el
ámbito laboral.
Los
certificados y el reconocimiento fueron recibidos por el alcalde Luis Banck,
quien reiteró que impulsar la equidad de género es una de las prioridades del
Ayuntamiento de Puebla. “Este logro nos avala como un centro de trabajo que te
permite aportar, crecer, aprender y desarrollar tu talento, libre de
discriminación”, dijo.
Aseguró
que el Gobierno Municipal mantiene el compromiso de seguir generando condiciones
de equidad, para que todos tengan más y mejores oportunidades. “El
reconocimiento nos motiva a mantener hábitos y actitudes que promuevan la
equidad todos los días y la transmitan con el ejemplo”, subrayó.
La
Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación,
surge del Convenio de Colaboración entre la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y el Consejo
Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
El
proceso para la acreditación en la Norma inició en agosto de 2016, con la
instalación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, conformado por
diversas áreas del Ayuntamiento como la Comisión de Derechos Humanos e Igualdad
de Género, el Instituto Municipal de las Mujeres, la Secretaría de
Administración, y la Contraloría Municipal, entre otras.
A
través de dicho Comité y el equipo auditor, se evaluó el cumplimiento de los 14
requisitos que establece la Norma, mismos que fueron acreditados en su totalidad.
Con
la certificación obtenida, se seguirá impulsando el intercambio de prácticas
exitosas en la materia, lo que fomentará la transparencia y la credibilidad en
el centro de trabajo.
Es
así como se continúan implementando acciones para promover la igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres, independientemente de su origen étnico o
nacional, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, económica y
jurídica.