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LUNES 25 FEBRERO 2019
El
prestigio que hoy tiene la Institución, sin duda alguna se ha renovado y
fortalecido gracias a sus académicos, formadores de los profesionistas que la
sociedad demanda, afirmó el rector Alfonso Esparza Ortiz, quien en
reconocimiento a esta labor entregó 185 definitividades a profesores de tiempo
completo, medio tiempo y hora-clase, así como a técnicos académicos, además de
35 plazas de nueva creación, correspondientes a la convocatoria 2018.
Desde
hace seis años estos beneficios se otorgan conforme a lo establecido en el
Reglamento de Ingreso, Permanencia y Promoción del Personal Académico: es
decir, a través de procesos abiertos y transparentes, subrayó.
Se
trata de un incentivo que además de brindar certeza y estabilidad laboral,
promueve la habilitación de los profesores y fortalece la calidad de la
enseñanza a favor de los estudiantes.
En la
Unidad de Seminarios de Ciudad Universitaria, el rector Esparza abundó que en
el caso de las plazas de nueva creación, esta es una estrategia institucional
para el relevo generacional y contar con profesores competentes para la
formación integral de los estudiantes. Los beneficiados imparten cátedra frente
a grupo desde enero de este año.
Esta
convocatoria se dividió en dos concursos por oposición. Uno tiene el objetivo
de renovar la planta académica, por lo que el límite de edad de los aspirantes
es de 40 años. La otra no tiene restricción de edad y fue dirigida a los
profesores que ya forman parte de la planta académica de la Universidad, a fin
de reconocer su trabajo y profesionalización.
Debido
a la situación de austeridad que enfrentan este año las instituciones de
educación superior del país, el Rector Alfonso Esparza informó que no habrá el
mismo número de plazas de nueva creación y promociones como en años anteriores.
Sin embargo, se realizan las gestiones para demostrar que estas convocatorias
no afectan ni comprometen la situación financiera de la Institución, pues
responden a una planeación y crecimiento ordenado.
En
este sentido, recordó la firma de Convenio de Coordinación de Apoyo Financiero
no Regularizable, por el cual el gobierno estatal otorgó 300 millones de pesos
a la BUAP para continuar su crecimiento ordenado sin afectar la calidad
académica.
Al
tomar la palabra, María del Carmen Martínez Reyes, vicerrectora de Docencia,
resaltó: “Los 35 nuevos docentes que reciben nombramientos formalizan su
relación laboral con la Institución, al recibir su nombramiento derivado de dos
concursos por oposición abiertos, a través de las convocatorias de 2018.
Resultar ganadores de una nueva plaza es el reflejo de su excelencia como
profesionistas y docentes”.
En
tanto, 185 catedráticos recibieron nombramiento de definitividad, el cual es un
reconocimiento a su trayectoria profesional en la BUAP. “Contar con este
nombramiento es el fruto de su arduo trabajo y constante empeño. La
definitividad obtenida no es solo un cambio de estatus, además representa un
compromiso laboral recíproco y es sinónimo de estabilidad personal y familiar”,
comentó.
Ambas
iniciativas responden a la necesidad de un relevo generacional y a la
consolidación del núcleo docente, por medio de procesos ágiles y transparentes.
Asimismo, son acciones que demuestran que “somos parte de algo más
trascendente”, puntualizó Gustavo Osorio de Ita, académico de la Facultad de
Filosofía y Letras, a nombre de los beneficiados.
