NOTICIAS TEZIUTLÁN "LA PURA VERDAD"
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JUEVES 10 SEPTIEMBRE 2020
La
violencia de género es una problemática que ha dañado por generaciones a las
mujeres, a la humanidad y, también, a nuestra comunidad universitaria, y no se
resuelve ocultándola o negándola: la solución está en la intervención de
especialistas de todos los ámbitos y de todos los que integramos la BUAP,
expresó el rector Alfonso Esparza Ortiz, en la presentación oficial de la
Dirección Institucional de Igualdad de Género (DIIGE) y el lanzamiento de la
convocatoria para actualizar el Protocolo para la Prevención y Atención de la
Discriminación y Violencia de Género, creado en noviembre de 2019.
Durante
la sesión virtual En línea con el Rector: acoso y hostigamiento sexual en la
Universidad, un diálogo con académicos y estudiantes para construir acciones y
estrategias en contra de la violencia de género en la Institución, Esparza
Ortiz enfatizó que de acuerdo con las acciones realizadas el año pasado, la
BUAP asumió el compromiso y decidió crear la Dirección Institucional de
Igualdad de Género, como una instancia plural, inclusiva y con capacidad para
operar estrategias de prevención y erradicación, así como atender y dar
seguimiento a todas las demás instancias que participan en las denuncias
presentadas por delitos relacionados con la violencia de género.
“Cuando
inicié mi gestión al frente de esta gran institución, las acciones en
perspectiva de género eran casi nulas. Hemos aprendido y debemos consolidar los
conocimientos que cada día nos enseñan más. Nuestra Universidad no es una
instancia judicial, pero sí tenemos la obligación de crear y mejorar
permanentemente las normativas hasta lograr el objetivo: la igualdad entre
mujeres y hombres, en entornos libres de violencia y discriminación”, remarcó.
Con
relación al lanzamiento de la convocatoria para actualizar el Protocolo para la
Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género, en la que
podrán participar todos los integrantes activos de la comunidad universitaria,
el rector señaló que es un ejercicio permanente y continuo de participación y
aprendizaje, indispensable dentro de las estrategias para prevenir la
discriminación y la violencia de género.
“Queremos
que se sumen con sus propuestas para mejorar el protocolo y que se genere entre
los universitarios esa confianza fundamentada en que estamos atendiendo todos
los casos y todas las situaciones, para tener la posibilidad de intervenir y
llegar al objetivo de violencia cero en la BUAP”, añadió.
Por
su parte, María del Carmen García Aguilar, titular de la Dirección
Institucional de Igualdad de Género, explicó que la dependencia, surgida por
iniciativa del rector Alfonso Esparza Ortiz, trabajará en dos sentidos
estrechamente vinculados: la transversalización de la perspectiva de género y
la atención de la violencia y la discriminación. Precisó que se elaborarán
estrategias a partir de los indicadores institucionales, para incorporar la
perspectiva de género en la docencia e investigación de los diversos niveles
educativos, así como en las áreas administrativas de la Universidad.
“Los
objetivos para esta tarea son primeramente la suma de todas las acciones
propuestas que ya existen en nuestra universidad, producto del trabajo de
muchas personas de diversas áreas, sectores y dependencias. Nos proponemos
coordinar y articular todas aquellas actividades con vías a promover y
consolidar la institucionalidad y transversalización de la perspectiva de
género en la BUAP y contribuir de manera estratégica en el diseño de políticas
que permitan atender de forma directa y eficaz la violencia de género y la
discriminación a la diversidad humana”.
