El rector Alfonso
Esparza Ortiz firmó la revisión contractual con ASPABUAP y SITBUAP
En
acuerdos donde prevaleció el diálogo, se privilegió la razón y el interés de la
comunidad universitaria, la BUAP firmó el convenio de revisión salarial 2021
con la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP) y el
Sindicato Independiente de Trabajadores no Académicos (SITBUAP), en el cual se
pactó un incremento de 3.4 por ciento directo al salario y de 1.8 por ciento en
prestaciones no ligadas al salario.
En
la Torre de Gestión Académica y Servicios Administrativos, en Ciudad Universitaria,
el rector Alfonso Esparza Ortiz expresó que el interés primordial es velar por
los trabajadores e ir un paso adelante, ejemplo el bono COVID otorgado el año
pasado, debido a la situación de emergencia sanitaria. Así también, el hecho de
que esta negociación regule el teletrabajo en la BUAP, para que, de ser
necesario, los trabajadores desempeñen sus actividades en un lugar distinto al
establecimiento universitario, usando las tecnologías de información y
comunicación.
«Siempre
hemos estado atentos para mejorar la salud y las instalaciones universitarias;
todos hemos sido testigos de cómo hemos invertido en el Hospital Universitario,
la Torre de Especialidades, y seguimos adquiriendo equipo e invirtiendo en
adecuar y ampliar instalaciones, ahora que la demanda por enfermedades
respiratorias agudas se ha incrementado», señaló.
Esparza Ortiz añadió que durante la revisión del tabulador salarial también se realizaron actualizaciones al Contrato Colectivo de Trabajo 2021-2023 de la BUAP, para incorporar reformas de la Ley Federal del Trabajo, como los días de incapacidad por embarazo, que ya se pueden acumular a partir del alumbramiento, días adicionales cuando haya nacimiento con alguna discapacidad, o que los trabajadores hombres también pueden gozar de días hábiles con goce de sueldo en caso de nacimiento de un hijo o adopción.
