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MIERCOLES 13 MARZO 2019
Promover
la igualdad e inclusión es una de las tareas de la Dirección de Acompañamiento
Universitario (DAU) de la BUAP. En coordinación con distintas unidades
académicas, organizó una serie de conferencias y actividades para conmemorar el
Día Internacional de la Mujer, del 4 al 27 de marzo, bajo el lema “No solo es
cosa de mujeres”.
La
reflexión en torno al tema, en palabras del director de la DAU, Juan Carlos
Pinacho Cruz, no se circunscribe a un solo día: es importante discutir, de
forma permanente, el papel de la mujer dentro de la Universidad. Por ello, en
este mes se realizarán más de 20 conferencias, además de exposiciones de
fotografía, cine y conversatorios, en las diferentes unidades académicas.
“La
BUAP, como institución de educación superior, tiene la responsabilidad de
formar profesionales que posean una visión con perspectiva de género y de
respeto hacia las diversidades”, afirmó.
Pinacho
Cruz ratificó la responsabilidad que la BUAP mantiene con la formación integral
y personalizada de la comunidad estudiantil, de ahí que ofrezca los siguientes
servicios a través de la DAU: Atención al Bienestar Emocional, Promoción y
Prevención de la Salud, y el Seguimiento a la Tutoría Académica.
El
antecedente
La
DAU tiene su precedente en el programa universitario Cuenta Conmigo, el cual
surge en 2016 por los sucesos relacionados con la violencia de género, cuya más
grave expresión fueron los feminicidios que se vivieron en esos años y que
afectaron a universitarias.
Previo
a esto existían acciones como el Comité de Equidad de Género, creado en 2012;
asimismo, la Universidad ya impulsaba políticas de igualdad a través de la
certificación de más de 10 dependencias universitarias bajo este modelo.
No
obstante, por instrucciones federales estos esquemas perdieron vigencia, por lo
que la Coordinación de Igualdad e Inclusión de la DAU se dio a la tarea de
realizar actividades de forma permanente, abarcando temas de género,
discapacidad, pueblos originarios y comunidades lésbico gay, bisexual,
transexual, transgénero, intersexual y queer, además de madres en soltería.
El
trabajo se efectúa a través de actividades encaminadas específicamente a la
comunidad estudiantil -aunque no se limitan a este sector, pues también se
convoca a personal administrativo y docente-, para que se integren a estos
esquemas que incluyen el análisis y la capacitación, aseguró Pinacho Cruz.
“Se
realizan foros, conferencias, talleres y actividades vinculadas al teatro y al
cine, a fin de generar espacios de discusión y reflexión sobre la necesidad
puntual de conseguir la igualdad entre hombres y mujeres, no entendida desde
una mirada fisiológica, sino de oportunidades y sobre todo del trato”.
Capacitar
para cambiar
Juan
Carlos Pinacho insistió en que las acciones que ha realizado la Universidad en
favor de la equidad de género han sido destacadas, pero aún falta un camino por
recorrer.
Adelantó
que la DAU ya trabaja en la elaboración de un documento que señale las acciones
o actividades que tiene una violencia encubierta y cómo podemos revertirla o
contrarrestarla dentro de la Universidad.
“Por
ejemplo, nos llama la atención que en algunas unidades académicas cuando tienen
un evento el staff que colabora está conformado por mujeres, quienes fungen
como edecanes y van vestidas de cierto modo, esas son violencias sutiles,
porque seguimos cosificando a las mujeres como un elemento que ayuda, que
colabora, atiende, etc. Esto, junto con otros aspectos detectados, son los que
estamos conjuntando en este documento que tendrá acciones definidas”.
Como
ejemplo, mencionó que en 2018 se dio un diplomado para personal administrativo,
docente y directivo, con el objetivo de emprender acciones sobre lo que vemos
en nuestros espacios de trabajo, además de incluir propuestas como la revisión
de la legislación universitaria, la creación de espacios para acciones de
maternidad y la incorporación de contenido con perspectiva de género en
programas de estudio, entre otras.
El
director de la DAU subrayó la participación que ha tenido la BUAP en las redes
regionales y nacionales sobre igualdad de género, como la Red Regional Centro
Sur de Anuies “Igualdad entre los Géneros”, la cual se constituyó en 2018. De
igual forma, desde 2012 la BUAP participa en la Red Nacional de Instituciones
de Educación Superior “Caminos por la Igualdad”, donde se han revisado los
avances de las universidades en materia de igualdad de género.
